O NAS / ZAŁOŻONA W 2026 ROKU
Młody partner kadrowy z De Lier, który zna tę pracę
Work4you! B.V. została założona w 2026 roku w De Lier. Obecnie przez nas pracuje około stu pracowników tymczasowych w różnych branżach w całej Holandii. Od pierwszego dnia jesteśmy przygotowani na Wtta, nowy system dopuszczeń dla firm pośrednictwa pracy.
Mówimy to z góry
Ciężka praca, zmienne godziny, koszty zakwaterowania. Usłyszysz o tym podczas pierwszej rozmowy, a nie pierwszego dnia pracy.
Ci sami ludzie wracają
Tworzymy pule pracowników dla każdej firmy. Stali pracownicy to dla Ciebie krótsze wdrożenie, a dla pracownika – pewność.
Jedna osoba kontaktowa
Żadnego call center. Dostajesz imię i numer, także w weekend w szczycie sezonu.
Start w De Lier, gotowi na Wtta.
Pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez cały rok.
Szklarnie, żywność i produkcja oraz logistyka.
Jan van de Laarweg 22, z własnymi koordynatorami.
Certyfikaty i rejestracje
Z numerami rejestracyjnymi, abyś mógł je samodzielnie sprawdzić w publicznych rejestrach.
SNA — NEN 4400-1
W trakcie uzyskiwania. Co pół roku sprawdza odprowadzanie podatku od wynagrodzeń i VAT, identyfikację oraz prawo do pracy.
W TRAKCIE UZYSKIWANIAzakwaterowanie
Wszystkie miejsca zakwaterowania są co roku kontrolowane przez SNF.
W TRAKCIE UZYSKIWANIACzłonkostwo w NBBU
Stosujemy układ zbiorowy (cao) dla pracowników tymczasowych i zasady postępowania NBBU, łącznie z procedurą skarg.
CZŁONEKKonto G (G-rekening)
Część płacowa i składkowa przez konto G, co kwartał z zaświadczeniem o terminowości płatności.
IBAN NA ŻYCZENIEZ kim rozmawiasz przez telefon
Odwiedź nas w De Lier
Nasze biuro jest otwarte od poniedziałku do piątku, od 07:00 do 18:00. Zarejestrować się można bez umawiania wizyty.
O Work4you! B.V.: partner kadrowy i członek NBBU w De Lier
WIĘCEJ INFORMACJIPartner kadrowy z De Lier
Work4you! B.V. ma siedzibę przy Jan van de Laarweg 22 w De Lier. Stąd pośredniczymy w zatrudnianiu pracowników tymczasowych w całej Holandii: pracowników produkcji dla szklarni, operatorów maszyn i pracowników produkcji dla branży żywności i produkcji oraz komisjonerów, operatorów wózków widłowych i pakowaczy dla logistyki.
Świadomie jesteśmy przejrzystą organizacją. Nie trafiasz na call center, tylko na koordynatora lub planistę, który zna Twoją firmę lub Twoją ekipę – także w weekend w najbardziej pracowitych tygodniach.
Jak wybieramy pracowników tymczasowych
Przed każdym zatrudnieniem sprawdzamy tożsamość i prawo do pracy w Holandii. Przy stanowiskach wymagających certyfikatu, takich jak wózek widłowy czy wózek wysokiego składowania (reachtruck), zapisujemy dokument z datą ważności w aktach i przekazujemy tę informację w propozycji.
Poza tym patrzymy na doświadczenie w konkretnej pracy. Osoby, która pracowała wcześniej w szklarni, nie stawiamy bez konsultacji przy linii w przemyśle mięsnym. Jeśli kandydat jest nowy w danej pracy, informujemy o tym z góry.
Członek NBBU, konto G i certyfikacje
Jesteśmy członkiem NBBU. Certyfikacja SNA (NEN 4400-1) jest w trakcie uzyskiwania; sprawdza ona co pół roku odprowadzanie podatku od wynagrodzeń i VAT, identyfikację oraz prawo do pracy. Rejestracja SNF dla naszych miejsc zamieszkania jest w trakcie uzyskiwania. Jako członek NBBU stosujemy układ zbiorowy (cao) dla pracowników tymczasowych i związane z nim zasady postępowania, łącznie z procedurą skarg. Ponadto jesteśmy przygotowani na Wtta (holenderską ustawę o dopuszczaniu agencji pracy tymczasowej): w tym systemie pracowników mogą udostępniać wyłącznie dopuszczone agencje, a użytkownicy mogą współpracować tylko z dopuszczonymi agencjami.
Numery rejestracyjne znajdziesz przy certyfikatach na tej stronie, abyś mógł je sam wyszukać w publicznych rejestrach.
Pięć języków w biurze
Duża część migrantów zarobkowych, którzy pracują przez nas, pochodzi z Polski, Rumunii lub Bułgarii. W biurze mówimy po niderlandzku, angielsku, polsku, rumuńsku i bułgarsku. Umowy, paski wynagrodzenia i instrukcje bezpieczeństwa omawiamy w języku pracownika.
To nie jest dodatkowa usługa, tylko warunek: ktoś, kto nie rozumie, co podpisuje lub czego się od niego wymaga w miejscu pracy, jest narażony na ryzyko. A Ty ponosisz to ryzyko razem z nim.