ZAKWATEROWANIE I DOJAZD / WE WŁASNYM ZARZĄDZIE
Zakwaterowanie i dojazd dla pracowników tymczasowych
Zakwaterowanie dla pracowników tymczasowych i migrantów, zarządzane przez nas. Nie wynajmujemy pokoi od osób trzecich. Każda lokalizacja należy do nas lub jest przez nas wynajmowana długoterminowo, jest co roku kontrolowana przez SNF i ma stałego opiekuna domu z numerem telefonu, pod który możesz dzwonić.
We własnym zarządzie lub w długoterminowym najmie.
Maksymalnie dwie osoby w pokoju, własne łóżko i szafa.
Kontrola wszystkich lokalizacji przez SNF (certyfikacja w toku).
Jedna stała osoba w każdej lokalizacji, dostępna telefonicznie.
Co jest zapewnione w każdym mieszkaniu
Własne miejsce do spania
Maksymalnie dwie osoby w pokoju, z własnym łóżkiem, materacem i zamykaną szafą.
Kuchnia i łazienka
Jedna kuchnia na osiem osób, jedna toaleta i prysznic na cztery osoby.
Wi-Fi i ogrzewanie
Internet, centralne ogrzewanie i ciepła woda wliczone w kwotę tygodniową.
Bezpieczeństwo pożarowe
Czujniki dymu, gaśnice i plan ewakuacji na każdym piętrze.
Kwota tygodniowa
Jedna stała kwota, w ustawowym limicie potrąceń, widoczna na Twoim pasku wynagrodzenia.
Coś nie działa w Twoim mieszkaniu?
Zadzwoń do opiekuna domu. Jeśli nie zareaguje w ciągu 24 godzin, Twoje zgłoszenie trafia do biura i odpowiedź dostaniesz od nas.
Zakwaterowanie migrantów zarobkowych i pracowników tymczasowych: normy, koszty i zasady
WIĘCEJ INFORMACJIDlaczego sami zarządzamy zakwaterowaniem
Kto kupuje zakwaterowanie dla migrantów zarobkowych od osób trzecich, nie ma wpływu na to, co dzieje się w domu. Nasze miejsca zamieszkania prowadzimy sami lub wynajmujemy długoterminowo, ze stałym opiekunem domu w każdej lokalizacji. Zna on mieszkańców, załatwia drobne naprawy i jest osobą kontaktową w razie uciążliwości.
Dla zleceniodawców oznacza to przede wszystkim spokój: ekipa, która dobrze mieszka i jest odbierana na czas, dociera do firmy w komplecie. Dla pracowników oznacza to, że jest numer telefonu, pod którym ktoś odbiera.
Normy zakwaterowania w praktyce
Nasze miejsca zakwaterowania są co roku kontrolowane przez SNF (Stichting Normering Flexwonen); certyfikacja SNF jest w trakcie uzyskiwania. Norma określa wymagania dotyczące powierzchni na osobę, łazienek i kuchni na liczbę mieszkańców, bezpieczeństwa pożarowego oraz wyposażenia, takiego jak ogrzewanie i internet.
W praktyce oznacza to: maksymalnie dwie osoby w pokoju z własnym łóżkiem i zamykaną szafą, jedna kuchnia na osiem osób, jedna toaleta i prysznic na cztery osoby, czujniki dymu i gaśnice na każdym piętrze oraz plan ewakuacji. Raport z inspekcji można obejrzeć na życzenie.
Ile kosztuje zakwaterowanie i co wolno potrącić
Pracownik płaci za zakwaterowanie stałą kwotę tygodniowo. Kwota ta opiera się na koszcie własnym i mieści się w ustawowym limicie potrąceń od płacy minimalnej. Gaz, woda, prąd i internet są wliczone.
Kwota jest wykazana w osobnej pozycji na pasku wynagrodzenia. Przy podpisywaniu umowy wyjaśniamy w języku pracownika, co jest potrącane i za co.
Dojazd do miejsca pracy
Dojazd planujemy według kursów, a nie według osób. Każde miejsce zamieszkania ma stałych kierowców i stałe godziny odjazdu, dopasowane do zmian u zleceniodawców w okolicy. Dzięki temu ekipa przyjeżdża w całości, a nie pojedynczo.
Dojazd do stałego miejsca pracy jest na nasz koszt. Przejazdy między lokalizacjami na prośbę zleceniodawcy liczymy jako czas pracy, tak jak przewiduje układ zbiorowy (cao).