Przejdź do treści
0174 78 47 84 PN.–PT. 07:00–18:00 info@work4you.nl
JĘZYK
Work4you! B.V. – Razem pracujemy na Twoją przyszłośćRazem pracujemy
na Twoją przyszłość
Zamów pracownikówZamów

BRANŻE  /  SZKLARNIE

Partner kadrowy dla szklarni: uprawa i linia pakowania

Jako partner kadrowy dla szklarni zatrudniamy pracowników produkcji u plantatorów pomidorów i ogórków oraz w firmach z branży kwiatów i roślin w całej Holandii. Od prac przy roślinach i zbiorów w szklarni po sortowanie i pakowanie: ludzie, którzy znają uprawę, z zakwaterowaniem i dojazdem załatwionymi za Ciebie.

Zamów ekipę Zobacz oferty pracy
Uprawa pomidorów w szklarniPOMIDORY · SZKLARNIE
PULA SZKLARNIOWA
40
Z DOŚWIADCZENIEM W SZKLARNI
72%
EKIPA NA MIEJSCU
< 48 godz.
TEAM LEADER NA HALI
Standardowo

Stanowiska w szklarniach

01

Pracownik produkcji pomidory i ogórki

Owijanie, usuwanie pędów bocznych, liści i sznurki przy uprawie pomidorów i ogórków.

02

Zbiory w szklarni

Zbiory na wózku szynowym przy pomidorach i ogórkach, łącznie z pracą z wózkiem zbiorczym.

03

Pracownik produkcji kwiaty i rośliny

Sadzonkowanie, doniczkowanie, sortowanie i pakowanie kwiatów i roślin doniczkowych, także na zmiany.

04

Team leader na hali

Wielojęzyczny team leader, który kieruje ekipą, wdraża ją i przekazuje dzienną produkcję.

Szczyty sezonowe w szklarni: nasz plan roczny

Na każdy okres rezerwujemy ludzi na szczyty sadzenia i zbiorów, żebyś nie musiał gonić rynku.

SZCZYT PODSTAWA
S
L
M
K
M
S
S
K
W
P
L
G

Pytania o pracowników ogrodniczych

Pytania, które niemal zawsze padają podczas pierwszej rozmowy telefonicznej.

„Od trzech lat wiosną mamy tę samą ekipę. Wdrożenie zajmuje nam już tylko pół poranka.”

KIEROWNIK · UPRAWA POMIDORÓW
Tak, łącznie z wielojęzycznym team leaderem na hali, do prac przy roślinach, zbiorów lub pakowania. Od ośmiu osób planujemy nasz dojazd do Twojej lokalizacji, aby ekipa zaczęła w komplecie.

Partner kadrowy dla szklarni w całej Holandii: czego możesz od nas oczekiwać

WIĘCEJ INFORMACJI

Dlaczego doświadczenie przy uprawie robi różnicę

Prace przy roślinach wydają się proste, dopóki nie zobaczysz, co się dzieje, gdy idą źle. Źle owinięty wierzchołek kosztuje produkcję, zbyt brutalnie oderwany liść otwiera drogę chorobom, a ekipa, która nie zna rytmu wózka szynowego, nie wyrabia dziennej normy. Przy pomidorach liczy się do tego protokół higieny: dezynfekcja rąk i nożyków między rzędami to nie formalność, zwłaszcza od czasu ToBRFV. Dlatego pracujemy z pulami dla każdej uprawy. Osoby, które pracowały już przy pomidorach, ogórkach lub w kwiatach i roślinach, wracają do podobnych firm, więc Twoi pracownicy produkcji od pierwszego dnia wiedzą, czego wymaga owijanie, usuwanie pędów bocznych i liści.

Ponad siedemdziesiąt procent naszej puli szklarniowej pracuje przez kilka sezonów z rzędu u tego samego zleceniodawcy. Nie zaczynasz więc co wiosnę od nowa od instruktażu, a team leader na hali wie, jak urządzona jest Twoja szklarnia, zanim ruszy pierwszy wózek. Odczujesz to zwłaszcza w pracowitych tygodniach sadzenia i początku zbiorów, gdy liczy się każda doświadczona para rąk.

W całej Holandii

Zatrudniamy pracowników produkcji u plantatorów pomidorów i ogórków oraz w firmach z branży kwiatów i roślin w całej Holandii. Czy chodzi o warzywa pod szkłem, rośliny doniczkowe czy kwiaty cięte: zakwaterowanie i dojazd ustalamy dla każdego zlecenia, aby ekipa jednym kursem docierała w komplecie do firmy. Z naszego biura w De Lier planujemy zatrudnienie i odwiedzamy Cię na hali.

Twoja firma pracuje w systemie dwu- lub trzyzmianowym? Wtedy planujemy dojazd na każdą zmianę, łącznie z kursami wieczornymi i nocnymi. Rodzaj godzin na każdej zmianie jest wykazany osobno na fakturze, z procentem dodatku według cao Glastuinbouw.

Cao Glastuinbouw i wynagrodzenie na poziomie użytkownika (inlenersbeloning)

Każdy, kto przez nas pracuje w szklarni, jest zaszeregowany według układu zbiorowego (cao) obowiązującego w Twojej firmie. W większości szklarni jest to cao Glastuinbouw. To więcej niż stawka godzinowa: grupa zaszeregowania, podwyżki stażowe, ADV, dodatek zmianowy i godziny podróży też się liczą. Jako członek NBBU stosujemy wynagrodzenie na poziomie pracowników użytkownika (inlenersbeloning) zgodnie z cao NBBU. To zaszeregowanie zapisujemy na piśmie, abyś przy kontroli lub audycie mógł wykazać, że wszystko się zgadza.

Przy zmianie cao wysyłamy z wyprzedzeniem ponowne wyliczenie. Wiesz wtedy, jak podwyżka wpłynie na Twoją stawkę godzinową, zanim przyjdzie pierwsza faktura.

Zakwaterowanie, dojazd i opieka

Wiele osób pracujących w szklarniach pochodzi z Polski, Rumunii lub Bułgarii. Zakwaterowujemy je we własnych lokalizacjach, co roku kontrolowanych przez SNF, ze stałym opiekunem domu w każdej lokalizacji. Tygodniowa opłata za zakwaterowanie widnieje na odcinku wypłaty i mieści się w ustawowym limicie potrąceń. Nasza certyfikacja SNF jest w trakcie uzyskiwania. Dojazd do szklarni planujemy sami, zgodnie z Państwa godzinami rozpoczęcia i zmianami.

W biurze mówimy po niderlandzku, angielsku, polsku, rumuńsku i bułgarsku. Umowy, regulamin domu i instrukcje bezpieczeństwa omawiamy w języku pracownika. To zapobiega nieporozumieniom w miejscu pracy i oszczędza Ci tłumaczenia w najbardziej pracowitych tygodniach sezonu.

→zakwaterowanie i dojazd →baza wiedzy →certyfikaty

Inne branże

Żywność i produkcja ŻYWNOŚĆ I PRODUKCJA Logistyka LOGISTYKA

Potrzebujesz ekipy do nowej uprawy?

W ciągu jednego dnia roboczego propozycja z kandydatami i datą rozpoczęcia.

Rozpocznij zapytanie 0174 78 47 84
Zadzwoń WhatsApp Zamów