OVER ONS / OPGERICHT IN 2026
Een jonge personeelspartner uit De Lier die het werk kent
Work4you! B.V. is in 2026 opgericht in De Lier. Momenteel werken er rond de honderd flexkrachten via ons in diverse sectoren, door heel Nederland. Vanaf de eerste dag zijn wij ingericht op de Wtta, het nieuwe toelatingsstelsel voor uitzendbureaus.
Wij zeggen het vooraf
Zwaar werk, wisselende uren, kosten voor huisvesting. U hoort het in het eerste gesprek, niet op de eerste werkdag.
Dezelfde mensen terug
Wij bouwen pools per bedrijf. Vaste krachten kosten u minder inwerktijd en geven de medewerker zekerheid.
Eén contactpersoon
Geen callcenter. U krijgt een naam en een nummer, ook in het weekend tijdens de piek.
Gestart in De Lier, ingericht op de Wtta.
Flexkrachten jaarrond aan het werk.
Glastuinbouw, food & productie en logistiek.
Jan van de Laarweg 22, met eigen coördinatoren.
Certificeringen en registraties
Met registratienummers, zodat u ze zelf kunt natrekken in de openbare registers.
SNA — NEN 4400-1
In aanvraag. Toetst halfjaarlijks op afdracht van loonheffing en btw, identificatie en gerechtigd tot arbeid.
IN AANVRAAGhuisvesting
Alle woonlocaties worden jaarlijks geïnspecteerd door SNF.
IN AANVRAAGNBBU-lidmaatschap
Wij volgen de cao voor Uitzendkrachten en de NBBU-gedragsregels, inclusief klachtenprocedure.
LIDG-rekening
Loon- en premiedeel via G-rekening, met elk kwartaal een verklaring betaalgedrag.
IBAN OP AANVRAAGWie u aan de lijn krijgt
Kom langs in De Lier
Ons kantoor is open van maandag tot vrijdag, 07:00 tot 18:00. Inschrijven kan zonder afspraak.
Over Work4you! B.V.: personeelspartner en NBBU-lid in De Lier
ACHTERGRONDEen personeelspartner uit De Lier
Work4you! B.V. is gevestigd aan de Jan van de Laarweg 22 in De Lier. Van daaruit bemiddelen wij flexkrachten door heel Nederland: productiemedewerkers voor de glastuinbouw, machine operators en productiemedewerkers voor food en productie, en orderpickers, heftruckchauffeurs en verpakkingsmedewerkers voor de logistiek.
Wij zijn bewust een overzichtelijke organisatie. U krijgt geen callcenter aan de lijn maar de coördinator of planner die uw bedrijf of uw ploeg kent, ook in het weekend tijdens de drukste weken.
Hoe wij flexkrachten selecteren
Voor elke plaatsing controleren wij identiteit en het recht om in Nederland te werken. Bij functies met een certificaat, zoals heftruck of reachtruck, leggen wij het document met geldigheidsdatum vast in het dossier en sturen wij die informatie mee in het voorstel.
Daarnaast kijken wij naar ervaring in het specifieke werk. Iemand die eerder in de kas heeft gewerkt zetten wij niet zonder overleg aan een lijn in de vleesindustrie. Als een kandidaat nieuw is in het werk, vermelden wij dat vooraf.
NBBU-lid, G-rekening en certificeringen
Wij zijn lid van de NBBU. De SNA-certificering (NEN 4400-1) is in aanvraag; die toetst halfjaarlijks op de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting, op identificatie en op het gerechtigd zijn tot arbeid. De SNF-registratie voor onze woonlocaties is in aanvraag. Als NBBU-lid volgen wij de cao voor Uitzendkrachten en de bijbehorende gedragsregels, inclusief klachtenprocedure. Daarnaast zijn wij voorbereid op de Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten): onder dat stelsel mogen alleen toegelaten uitzendbureaus arbeidskrachten uitlenen, en mogen inleners alleen met toegelaten bureaus werken.
De registratienummers staan bij de certificeringen op deze pagina, zodat u ze zelf kunt opzoeken in de openbare registers.
Vijf talen op kantoor
Een groot deel van de arbeidsmigranten die via ons werken komt uit Polen, Roemenië of Bulgarije. Op kantoor spreken wij Nederlands, Engels, Pools, Roemeens en Bulgaars. Contracten, loonstroken en veiligheidsinstructies nemen wij door in de taal van de medewerker.
Dat is geen service maar een voorwaarde: iemand die niet begrijpt wat hij ondertekent of wat er op de werkvloer van hem wordt gevraagd, loopt risico. En u loopt dat risico mee.