Naar de inhoud
0174 78 47 84 MA–VR 07:00–18:00 info@work4you.nl
TAAL
Work4you! B.V. – Samen werken aan uw toekomstSamen werken
aan uw toekomst
Personeel aanvragenAanvragen

KENNISBANK  /  GEEN NIEUWSBRIEF

Flexwerkregels in gewone taal

Wat verandert er in de cao, wat betekent de toelatingsplicht voor uitleners en waar loopt u als inlener risico, bijvoorbeeld bij inlenersbeloning, huisvesting of inlenersaansprakelijkheid? Wij houden de regels rond flexwerk in glastuinbouw, food en logistiek bij en schrijven ze op zoals we ze aan de telefoon zouden uitleggen.

Bureau met documenten over cao en regelgevingREGELS IN GEWONE TAAL
UITGELICHT · WETGEVING

Toelatingsplicht voor uitleners: wat betekent dit voor u als inlener?

Wie personeel inleent van een bureau zonder toelating riskiert een boete. We zetten op een rij wat u moet vastleggen en welke vragen u nu aan uw bureau stelt.

LEESTIJD 6 MIN Artikel volgt binnenkort
CAO

Inlenersbeloning: vijf punten die vaak fout gaan

Periodieken, ADV en toeslagen worden bij inleen het meest over het hoofd gezien. Met een checklist om uw eigen bureau te toetsen.

5 MIN
HUISVESTING

Wat mag een bureau inhouden voor huisvesting?

De wettelijke inhoudingsgrens, wat er in het weekbedrag mag zitten en wat er op de loonstrook moet staan.

4 MIN
WETGEVING

Inlenersaansprakelijkheid en de G-rekening

Waarom betalen via een G-rekening uw risico beperkt, en welke documenten u per kwartaal in uw dossier wilt hebben.

5 MIN
WETGEVING

Wtta: wat het toelatingsstelsel voor inleners betekent

Straks mag u alleen nog inlenen van toegelaten uitleners. Wat de Wtta vraagt, wanneer het start en waar u op let.

5 MIN

Vraag over uw situatie?

Bel of mail. U krijgt antwoord van iemand die de cao voor uw sector dagelijks gebruikt, niet van een helpdesk.

Stel uw vraag
Bel WhatsApp Aanvragen