De ce vine Wtta
Piața muncii temporare este mare, iar intrarea pe piață a fost ani la rând simplă. Astfel au putut deveni active și firme care nu respectau regulile, cu plată insuficientă, cazare proastă și evitarea impozitelor drept consecință. Agențiile serioase și clienții lor au avut de suferit din cauza asta.
Wtta trebuie să pună capăt acestei situații. Cine pune personal la dispoziție va avea nevoie de o autorizație. Fără autorizație nu ai voie să pui personal la dispoziție, iar beneficiarii vor putea lua personal doar de la agenții autorizate.
Cerințe pentru autorizație
Pentru a primi autorizația, o agenție trebuie să îndeplinească mai multe condiții. Administratorii și alte persoane implicate trebuie să poată prezenta un certificat de bună conduită (VOG, Verklaring Omtrent het Gedrag). În plus, agenția trebuie să depună o garanție de 100.000 de euro ca siguranță financiară. Pentru agențiile la început de drum se aplică o garanție eșalonată: o sumă mai mică la început și restul după jumătate de an.
Agenția trebuie să demonstreze și că respectă regulile în vigoare. Pentru asta va exista o inspecție periodică pe baza unui cadru de norme. Acesta cuprinde, printre altele, plata impozitelor și a contribuțiilor, plata salariului corect, verificarea identității și respectarea regulilor privind munca și cazarea.
Autorizația nu este o ștampilă primită o singură dată. Cine nu respectă normele la o inspecție poate pierde autorizația.
Ce înseamnă Wtta pentru beneficiari
Pentru beneficiari, cea mai importantă schimbare este că trebuie să verifici tu însuți dacă o agenție este autorizată. Va exista un registru public în care poți verifica acest lucru. Dacă iei personal de la o agenție fără autorizație, riști o amendă. Amenda poate fi aplicată pentru fiecare lucrător pus la dispoziție.
Asta înseamnă că trebuie să verifici autorizația înainte să începi o colaborare și apoi periodic, pentru că o autorizație poate fi și retrasă. Consemnează această verificare în dosarul tău, așa cum faci deja acum cu declarația privind comportamentul de plată. În articolul despre răspunderea beneficiarului și contul G afli ce alte documente păstrezi.
Fii atent și la faptul că Wtta nu se referă doar la agențiile clasice de muncă temporară. Și alte forme de punere la dispoziție intră sub incidența ei. Dacă nu ești sigur că o construcție intră sub incidența legii, cere sfatul unui specialist.
Practic, e înțelept să faci deja acum o listă cu toate firmele de la care iei personal, inclusiv furnizorii mici sau ocazionali. Așa vei ști exact pe cine trebuie să verifici și poți interveni din timp dacă o firmă nu cere autorizație.
Data de începere și perioada de tranziție
Introducerea Wtta a fost amânată de mai multe ori. Legea intră în vigoare la 1 ianuarie 2027; de atunci, agențiile pot cere autorizația. Obligația de autorizare în sine se aplică de la 1 ianuarie 2028. De la acea dată, beneficiarii vor putea lua personal doar de la o agenție autorizată.
Pentru că datele și detaliile se mai pot schimba, îți recomandăm să verifici situația actuală la guvernul olandez (Rijksoverheid). Nu lua decizii pe baza unei date dintr-un articol mai vechi.
Cum se pregătește Work4you! pentru Wtta
Work4you! a fost înființată în 2026 și este organizată de la început în funcție de Wtta. Asta înseamnă că am construit administrația, plata salariilor și verificările astfel încât să corespundă cadrului de norme așteptat. Suntem membri NBBU și aplicăm cao NBBU.
Lucrăm cu un cont G și furnizăm în fiecare trimestru o declarație privind comportamentul de plată. Certificarea SNA (NEN 4400-1) și certificarea SNF pentru cazare sunt în curs de obținere. De îndată ce va fi posibil, vom cere autorizația conform Wtta și îi vom informa pe clienții noștri despre stadiul ei.
Vrei să vezi cum arată asta în practică? Vezi pagina pentru clienți sau citește mai multe despre noi.